Áp dụng tiêu chuẩn VTOS: giải pháp chuẩn hóa nguồn nhân lực du lịch

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Minh Phương Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương, 2019

Mô tả vật lý: 87-89

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 457436

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Lượng khách du lịch tăng nhanh mỗi năm, đặc biệt là khách du lịch quốc tế, đòi hỏi ngành du lịch phải có đội ngũ nhân lực dồi dào vào để đáp ứng. Thực tế những năm qua cho thấy, nguồn nhân lực của ngành du lịch có gia tăng về số lượng nhưng vẫn trong tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng lực lượng lao động có trình độ chuyên môn, được đào tạo bài bản. Hiện tại, cả nước có trên 1,3 triệu lao động du lịch, chiếm khoảng 2,5% tổng lao động cả nước
trong đó chỉ có 43% được đào tạo về du lịch, 38% được đào tạo từ các ngành khác chuyển sang và khoảng 20% chưa qua đào tạo chính quy mà chỉ được huấn luyện tại chỗ. Chính vì thế, số lao động có chuyên môn, kỹ năng cao vừa thiếu, vừa yếu, nhưng số lao động chưa đáp ứng yêu cầu lại dư thừa. Do đó, việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, được đào tạo bài bản là yêu cầu cấp thiết của ngành du lịch.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR