Bài báonày nhằm mục đích nhận diện các yếu tốảnh hưởng đến lòng trung thànhcủa nhân viêncông ty TNHHĐiện Thành Vinh đối với tổchứcvà đưa ra các giải pháp giúp xây dựng lòng trung thành của nhân viên.Dựa trênphương pháp phân tích dữliệu như phân tíchCronbach'salpha, phân tíchEFAvà phân tích hồi quy bội từđó đo lường mức độảnh hưởng các yếutốđến lòng trung thànhcủa nhân viên đối với công tyĐiện Thành Vinh.Các kết quảthu được từnghiên cứu này góp phần bổsung vào thực tiễn quản lý, giúp các nhà quản trịhiểu biết rõ hơn vềcông tác quản trịnguồn nhân lực, tạo được động lực đểnâng cao sựtrung thànhcủa nhân viên với tổchức nhằmduy trì nguồn lực cho doanh nghiệp