Khái quát một số yếu tố chính tác động đến hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ngọc Hoàng Ánh Bạch, Quốc Việt Cao, Văn Chương Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Yersin, 2019

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 458870

Hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên trong công việc đóng một vai trò quan trọng trong quản lý nhân sự. Chính vì vậy, nhiều nhà nghiên cứu trên thế giới đã tập trung đo lường hành vi này và kiểm định các yếu tố tác động. Bài báo này tổng hợp một số hướng tác động chính đến hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc và một số thang đo lường phổ biến. Kết quả của bài báo giúp cho các nhà nghiên cứu tại Việt Nam có một khung lý thuyết để đánh giá và kiểm định mô hình hành vi đổi mới sáng tạo tại bối cảnh Việt Nam.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH