Các nhân tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó của kiểm toán viên tại Kiểm toán Nhà nước vùng Đồng bằng sông Cửu Long

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Huỳnh Thị Cẩm Thơ, Công Hiển Đinh, Huỳnh Như Lê, Thiện Phong Nguyễn, Ngọc Bảo Anh Phan

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế (Đại học Tây Đô), 2022

Mô tả vật lý: 35 - 55

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 459090

Mục tiêu nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó của kiểm toán viên tại Kiểm toán Nhà nước (KTNN) vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL). Dữ liệu được thu thập từ 115 kiểm toán viên đang công tác tại KTNN vùng ĐBSCL. Các phương pháp thống kê mô tả, kiểm định Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy tuyến tính được sử dụng trong nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy có bốn nhân tố gồm Đào tạo và Trao quyền, Sự phù hợp và thương hiệu tổ chức, Hành vi lãnh đạo, Lương, thưởng và chế độ đãi ngộ có tác động tích cực đến cam kết gắn bó của kiểm toán viên tại KTNN vùng ĐBSCL. Dựa trên các kết quả phân tích, một số hàm ý quản trị được đề xuất nhằm tăng cường mức độ cam kết của kiểm toán viên tại KTNN vùng ĐBSCL trong thời gian tới.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH