Tác động của các yếu tố quản trị nguồn nhân lực đến mức độ cam kết của nhân viên với tổ chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Kim Hương Huỳnh, Văn Tài Phạm

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2021

Mô tả vật lý: 64-67

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 459203

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng nhằm đánh giá tác động của các yếu tố quản trị nguồn nhân lực đến mức độ cam kết của nhân viên với tổ chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 yếu tố, gồm: Đào tạo và phát triển
Mức độ an toàn của công việc
Thiết kế công việc
Trao đổi và truyền đạt thông tin
Sự thăng tiên tác động đến mức độ cam kết của nhân viên với tổ chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang. Trong đó, yếu tố sự thăng tiên có tác động mạnh nhất. Trên cơ sở đó, nhóm tác giả đề xuất các giải pháp để nâng cao mức độ cam kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang trong thời gian tới.

Tạo bộ sưu tập với mã QR