Cán bộ quản lý cấp trung có vị trí và vai trò rất quan trọng trong bộ máy quản lý của doanh nghiệp, là người đảm nhiệm việc thiết lập các chiến lược bộ phận để triển khai chiến lược của doanh nghiệp. Cán bộ quản lý cấp trung là cầu nối giữa ban giám đốc với cán bộ cấp cơ sở, người xây dựng các chiến lược bộ phận trên cơ sở chiến lược phát triển của doanh nghiệp và cũng là người trực tiếp điều hành hoạt động của các đơn vị thành viên nhằm thực hiện thành công chiến lược ngắn bạn, dài hạn của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu phát triển hiệu quả và bền vững, việc nâng cao năng lực quản lý của nhóm quản lý cấp trung trong các công ty 100% vốn Hàn Quốc tại Việt Nam nói chung và tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng đang trở nên cấp thiết hiện nay.