In recent time, Vietnam's tourism human resources have been one of the important factors contributing greatly to tourism development
initially developing a Vietnamese tourism brand and tourism products that bring value to the country and society. Vietnam's tourism human resources are also increasingly demonstrating their level of knowledge, professional skills, dynamism, creativity, overcoming difficulties, striving to improve. However, in the current context of innovation, integration and globalization, when tourism is identified as a pointed and key economic sector, it requires human resources to develop Vietnam's tourism to raise its level more in both quantity and quality.Thời gian qua, nhân lực ngành du lịch Việt Nam đã là một trong những nhân tố quan trọng đóng góp nhiều cho sự phát du lịch
bước đầu xây dựng được thươnghiệu du lịch Việt Nam và những sản phẩm du lịch mang lại giá trị cho đất nước và xã hội. Nhân lực ngành du lịch Việt Nam cũng thể hiện ngày càng tốt về trình độ kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ, năng động, sáng tạo, khắc phục khó khăn, nỗ lực vươn lên. Tuy nhiên, trong bối cảnh đổi mới, hội nhập và toàn cầu hóa hiện nay, khi du lịch được xác định là một ngành kinh tế, mũi nhọn, trọng điểm thì đòi hỏi nguồn nhân lực phát triển du lịch Việt Nam phải nâng tầm hơn nữa cả về số lượng và chất lượng.