CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TỰ KHỞI XƯỚNG TẠI VIỆT NAM: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ ĐIỀU CHỈNH LIÊN VĂN HOÁ

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Huỳnh Nguyên Bùi, Minh Thư Lê, Phước Thành Lê, Ngọc Bảo Hiếu Nguyễn, Nam Phương Phùng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Kinh tế, 2024

Mô tả vật lý: tr.105

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 462445

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của những người lao động nước ngoài tự khởi xướng (SIE), tập trung vào vai trò trung gian của yếu tố điều chỉnh liên văn hóa. Dựa trên phương pháp nghiên cứu định lượng, đề tài sử dụng bảng câu hỏi khảo sát 250 SIE hiện đang hoạt động tại Việt Nam. Kết quả cho thấy rằng kỹ năng chính trị, sự hỗ trợ của tổ chức và trí tuệ văn hóa ảnh hưởng gián tiếp đến hiệu suất công việc của SIE, thông qua vai trò điều tiết của yếu tố điều chỉnh liên văn hóa. Nghiên cứu này góp phần bổ sung thêm kho tàng lý thuyết hiện có về các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của SIE, đồng thời cung cấp những hiểu biết thực tế cho các doanh nghiệp Việt Nam về việc xây dựng các cơ chế hỗ trợ và nâng cao hiệu quả hoạt động của SIE tại Việt Nam.The research explores various factors influencing the job performance of self-initiated expatriates (SIEs), focusing on the mediating role of cross-cultural adjustment. Employing a quantitative research methodology, the study utilizes a questionnaire-based survey to collect data from a sample of 250 SIEs currently working in Vietnam. The findings denote that political skill, perceived organizational support, and cultural intelligence indirectly influence SIEs' job performance, moderated by cross-cultural adjustment. The study contributes to the existing body of knowledge on the factors affecting the job performance of SIEs, offering pragmatic insights for Vietnamese enterprises on bolstering support mechanisms for SIEs and enhancing their performance in this emerging country.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR