Ở Việt Nam hiện nay, việc thực hiện mục tiêu thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện và cơ hội cho phụ nữ tham gia, lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị đã đạt được những thành tựu quan trọng, song bên cạnh đó vẫn còn những hạn chế nhất định. Trong phạm vi bài viết, bài viết đi sâu làm rõ thực trạng và những vấn đề đặt ra trong việc thực hiện bình đẳng giới trong lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị ở Việt Nam hiện nay. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả công tác bình đẳng giới trong lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị ở Việt Nam hiện nay.