Trong văn hóa chính trị của nhiều nước phát triển, sẵn sàng từ chức trở thành hành vi được coi là “có văn hóa” khi tham gia vào đời sống chính trị. Từ ý nghĩa đó, hành vi “từ chức” được xem là hành vi ứng xử văn minh ở các nước tiên tiến. Trên cơ sở phân tích thực trạng vấn đề từ chức ở Việt Nam, bài viết đề xuất giải pháp góp phần xây dựng hành vi “từ chức” trở thành văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức khi không đủ uy tín, năng lực để hoàn thành nhiệm vụ được giao.,