Nghiên cứu được thực hiện để xác định các nhân tố tác động tới ý định hồi hương làm việc của sinh viên các khóa tại khoa Kế toán - Kiểm toán, Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu khảo sát được đánh giá dựa trên 302 phiếu khảo sát hợp lệ thu được từ sinh viên thuộc khoa Kế toán - Kiểm toán. Kết quả cho thấy, có 3 nhân tố ảnh hưởng tích cực tới ý định hồi hương làm việc của sinh viên theo mức độ giảm dần, gồm: Điều kiện và chính sách ưu đãi, Kỳ vọng về cơ hội việc làm, Hỗ trợ và định hướng từ gia đình, người thân quen. Từ đó, nhóm tác giả đã có những khuyến nghị đến sinh viên, nhà trường và địa phương có những chính sách hỗ trợ, cách thức thu hút phù hợp để giải quyết định các vấn đề việc làm thích hợp và giảm thiểu tình trạng thất nghiệp.