Căng thẳng công việc làm gia tăng ý định nghỉ việc của nhân viên y tế trong đại dịch COVID-19: Bằng chứng từ các bệnh viện công lập Hà Nội, Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Danh Nam Nguyễn, Thị Ngọc Lan Uông

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Phát triển Khoa học và Công nghệ: Kinh tế, Kinh doanh và Luật (ĐHQG TP. Hồ Chí Minh) , 2023

Mô tả vật lý: 4427-4438

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 467192

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu nhằm phân tích tác động của căng thẳng trong công việc do đại dịch COVID-19 gây ra đối với cam kết tổ chức, sự hài lòng trong công việc và ý định nghỉ việc của nhân viên y tế tại các bệnh viện công của Hà Nội. Phương pháp lấy mẫu quả cầu tuyết được sử dụng để thu thập dữ liệu nghiên cứu từ 339 nhân viên y tế tại các bệnh viện công của Hà Nội thông qua mẫu điều tra và được phân tích bằng thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy, hân tích nhân tố khám phá, hân tích nhân tố khẳng định và mô hình phương trình cấu trúc. Kết quả nghiên cứu tiết lộ rằng căng thẳng trong công việc do đại dịch COVID-19 có ảnh hưởng tiêu cực đến cam kết với tổ chức và sự hài lòng của nhân viên y tế trong đại dịch COVID-19 và nó làm tăng ý định nghỉ việc của họ. Hơn nữa, cam kết với tổ chức có ảnh hưởng đáng kể đến sự hài lòng trong công việc. Ngoài ra, cam kết và sự hài lòng có tác động ngược chiều đến ý định nghỉ việc của các nhân viên y tế. Nghiên cứu này xem xét một cách có hệ thống các tài liệu về căng thẳng trong công việc, cam kết với tổ chức, sự hài lòng trong công việc đến ý định nghỉ việc. Những phát hiện trên cho phép các nhà quản lý bệnh viện công của Hà Nội nhìn nhận rõ hơn về tầm quan trọng của sự cam kết với tổ chức, sự hài lòng trong công việc cũng như tác động khủng khiếp của áp lực công việc trong đại dịch COVID-19, từ đó tìm ra những hàm ý phù hợp để vượt qua những khó khăn trong tương lai để hướng tới phát triển bền vững. Bên cạnh đó, nghiên cứu này góp phần rất lớn vào việc nâng cao kiến thức trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực cũng như xác định mối quan hệ của 3 yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân lực y tế tại các bệnh viện công của Hà Nội. Quan trọng hơn, kết quả nghiên cứu đã gợi ý một số hàm ý quan trọng đối với các bệnh viện công nhằm tăng cường sự cam kết với tổ chức và sự hài lòng trong công việc cũng như giảm ý định nghỉ việc của nhân viên làm việc tại các bệnh viện công ở Hà Nội trong tương lai.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR