Hiện nay, đội ngũ giảng viên đóng vai trò nòng cốt, là lực lượng quyết định chất lượng đào tạo và khẳng định vị thế của cơ sở đào tạo. Việc tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên là rất cần thiết. Trên cơ sở khảo sát 203 giảng viên giảng dạy tại Trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại TP. Hồ Chí Minh, nhóm tác giả đánh giá tình hình tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên của Trường, nêu rõ các hạn chế, từ đó đề xuất các khuyến nghị nhằm tạo động làm việc cho đội ngũ giảng viên, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đưa Nhà trường phát triển bền vững trong thời gian tới.