Những năm gần đây, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ luôn là nhiệm vụ cấp bách được Đảng và Nhà nước ta chú trọng triển khai thực hiện ở nhiều cấp, nhiều ngành, trong toàn hệ thống chính trị và đạt nhiều kết quả quan trọng. Tuy nhiên, thực trạng và bối cảnh hiện nay cho thấy cần tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu về bản chất của tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ, từ đó đưa ra những giải pháp đồng bộ, phù hợp với từng đối tượng, tính chất vụ việc để nâng cao hiệu quả xử lý các vụ án, vụ việc tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ thời gian tới.