Bài viết nghiên cứu một số yếu tố tác động đến chuyển giao kỹ năng quản trị từ doanh nghiệp FDI vào các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (SMEs). Sử dụng các phương pháp nghiên cứu chính là phỏng vấn chuyên gia và điều tra khảo sát, bài viết bước đầu xác định và đánh giá một số yếu tố tác động đến chuyển giao kỹ năng quản trị. Các yếu tố này bao gồm Thái độ và mong muốn sẵn sàng nhận chuyển giao, năng lực quản trị, phương pháp chuyển giao và môi trường hỗ trợ chuyển giao. Từ kết quả phân tích, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy chuyển giao kỹ năng quản trị từ doanh nghiệp FDI vào doanh nghiệp Việt Nam.This paper investigates the determinants of managerial skill spillover f-rom FDI enterprises to SMEs in Vietnam. By using expert interviewing methods and surveys, the paper initially identifies and evaluates factors affecting the transfer of managerial skills f-rom FDI enterprises to SEMs in Vietnam. These factors include Attitude and willingness to receive the spillover, managerial capacity, spillover channels and the environment supporting spillover. Based on the results, the paper proposes some suggestions to promote the transfer of managerial skills f-rom FDI enterprises into SMEs in Vietnam.