Sự hài lòng và gắn kết của nhân viên khối văn phòng thuộc gen Z đối với doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh=Factors influencing job satisfaction and engagement of Gen Z office employees in Ho Chi Minh City

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hữu Hiếu Chung

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.106-111

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 475119

Thêm vào giỏ

Bài viết phân tích mức độ tác động của các nhân tố đến sự hài lòng và gắn kết của nhân viên văn phòng thuộc gen Z tại TP. Hồ Chí Minh. Tác giả áp dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng. Kết quả cho thấy: Lương và phúc lợi, Lãnh đạo, Đồng nghiệp, Đào tạo, Công việc linh hoạt và Môi trường làm việc là những yếu tố tác động mạnh đến sự hài lòng và gắn kết của nhân viên văn phòng gen Z đối với doanh nghiệp (DN) tại TP. Hồ Chí Minh.This study investigated the key factors influencing job satisfaction and engagement among Gen Z office employees in Ho Chi Minh City. Employing a mixed-methods approach, the study delves into the perceptions of this emerging workforce. The findings reveal that salary and benefits, leadership quality, peer relationships, training opportunities, flexible work arrangements, and work environment significantly impact Gen Z's satisfaction and engagement.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR