The era of rapidly advancing digital technology, digital transformation has become a global inevitability, and Vietnam is actively participating in this trend. The digital transformation of human resource management is not only a necessity but also a key factor in optimizing human resources and enhancing labor productivity. According to PwC's 2022 report, the digital transformation of human resource management is a critical step in improving the competitiveness of businesses amid constantly evolving technological landscapes. This paper synthesizes and analyzes existing scientific research on the digital transformation of human resource management worldwide, proposing new research directions and management implications for Vietnam's context.Trong thời đại công nghệ số đang phát triển nhanh chóng, chuyển đổi số đã trở thành một xu hướng tất yếu trên toàn cầu và Việt Nam cũng nằm trong xu thế đó. Chuyển đổi số công tác quản trị nhân sự không chỉ là một nhu cầu, mà còn là yếu tố cần thiết để tối Ưu hóa nguồn nhân lực và nâng cao năng suất lao động. Theo báo cáo của PwC (2022), chuyển đổi số công tác quản trị nhân sự được coi là bước tiến quan trọng nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh công nghệ thay đổi liên tục. Bài viết này tổng hợp và phân tích các nghiên cứu khoa học liên quan đến quá trình chuyển đổi số về quản trị nhân sự trên thế giới, từ đó đề xuất các định hướng nghiên cứu mới, cũng như các hàm ý quản trị tại Việt Nam.