Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong chuyển đổi số: Trường hợp công ty TNHH MTV In Báo Nhân Dân Hà Nội=Enhancing human resource quality in digital transformation: A case study of Hanoi Nhan Dan Newspaper Printing One Member Co., Ltd

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Tâm Đỗ, Nam Hải Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.238-243

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 475289

Thêm vào giỏ

Bài báo phân tích nhu cầu cấp thiết của Công ty TNHH MTV In Báo Nhân Dân Hà Nội trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực (NNL) nhằm thích ứng với thách thức từ toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0. Mặc dù đã có các biện pháp như đào tạo và đãi ngộ, Công ty vẫn cần chiến lược quản lý toàn diện để đáp ứng các yêu cầu kỹ năng số và công nghệ mới. Bài báo đề xuất áp dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong quản lý và tuyển dụng, giúp tối ưu hóa hiệu suất, tăng năng suất và duy trì tính cạnh tranh bền vững trong quá trình chuyển đổi số.This study examines the urgent need for Hanoi Nhan Dan Newspaper Printing Co., Ltd. to improve human resource (HR) quality in response to the challenges posed by globalization and the Fourth Industrial Revolution. While the company has implemented measures such as employee training and benefits, a more comprehensive HR management strategy is essential to address the growing demand for digital skills and advanced technologies. The study advocates for integrating digital technology and artificial intelligence into HR management and recruitment processes to enhance operational efficiency, boost productivity, and sustain competitive advantage in the era of digital transformation.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR