Phát triển nguồn nhân lực cho đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh=Human resource development for innovation of enterprises in industrial parks in Bac Ninh province

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Như Hiển Bùi, Đình Long Đỗ, Thu Thủy Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu Tài chính Kế toán, 2024

Mô tả vật lý: tr.82-84

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 476188

Nghiên cứu nguồn nhân lực cho hoạt động đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2020 - 2022, nhóm tác giả nhận thấy số lượng lao động được tiếp cận với hoạt động đổi mới sáng tạo có xu hướng gia tăng song nguồn tài chính và chất lượng đào tạo còn nhiều hạn chế nên mức độ đáp ứng yêu cầu đối với hoạt động này tại doanh nghiệp còn hạn chế. Vì vậy, bài viết đã sử dụng mô hình SWOT để phân tích và xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh trong thời gian tới.Researching human resources for innovation activities in businesses in industrial zones in Bac Ninh province, the author finds that the number of workers with access to innovation activities tends to increase, but the financial resources and the quality of training is still limited, so the level of meeting requirements for this activity at enterprises is still limited. Therefore, the authors used the SWOT model to analyze and develop a human resource development strategy for business innovation in industrial parks in Bac Ninh province in the coming time.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH