Job promotion and personal development are the driving forces behind employees’s professional development and peer learning in the workplace. The learning motivation of employees at Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank (HDbank) mentioned in this article includes: opportunities from their current work
learning opportunities
meaningful contributions to the bank
challenging working tasks... Research results also indicate that the learning motivation of employees at HDbank is influenced by the employee benefits, job characteristics, work relationships and work environment.Sự thăng tiến trong công việc và được phát triển bản thân là những động lực để thúc đẩy nhân viên tích cực nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, tinh thần học hỏi các công việc từ đồng nghiệp trong một tổ chức. Động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDbank) được đề cập trong bài báo này, bao gồm: nhân viên có được những cơ hội từ công việc đang làm
nhân viên có cơ hội được học hỏi những điều mới từ công việc đang làm
công việc của nhân viên đang làm đem lại những kết quả có ý nghĩa cho ngân hàng
công việc của nhân viên có nhiều thách thức... Kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, động lực học hỏi của nhân viên tại ngân hàng HDbank chịu ảnh hưởng bởi chế độ đãi ngộ, đặc điểm công việc, mối quan hệ với đồng nghiệp và môi trường làm việc.