Sự kết hợp giữa quản trị kinh doanh và quản trị giáo dục là cơ chế hoạt động đặc thù giúp các cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập tại Việt Nam tồn tại và phát triển cùng với các loại hình giáo dục đại học khác. Tuy nhiên, tâm lý vận hành, quản trị tổ chức thiên về hoạt động kinh doanh trong khi đó nguồn nhân lực và đối tượng khách hàng hoàn toàn thuộc về lĩnh vực giáo dục. Vấn đề này đã tạo ra thách thức trong mục tiêu xây dựng và phát triển nguồn nhân lực bền vững cho các cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập hiện nay. Bài viết đi phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở các cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, giúp các cơ sở có cái nhìn đúng đắn để cải thiện cơ chế quản trị, khắc phục nhược điểm trong mục tiêu phát triển nguồn nhân lực bền vữngThe combination of business administration and educational administration is a unique operating mechanism that helps non-public higher education institutions in Vietnam exist and develop together with other types of higher education. However, the psychology of operation and organization management is in favor of business activities while human resources and customers completely belong to the field of education. This issue has created a challenge in the goal of building and developing sustainable human resources for non-public higher education institutions today. The article analyzes and evaluates the current situation of human resource development in non-public higher education institutions in Ho Chi Minh City, helping institutions have the right view to improve the management mechanism. and overcome weaknesses in the goal of sustainable human resource development.