Tài chính công đoàn với vai trò là công cụ quản lý giúp công đoàn cơ sở thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên và người lao động (NLĐ). Để đảm bảo an sinh xã hội (ASXH) cho NLĐ, việc sử dụng tài chính công đoàn được thực hiện theo 5 trụ cột của ASXH gồm: (1) Đảm bảo thu nhập ở mức tối thiểu
(2) Nâng cao năng lực quản lý rủi ro
(3) Đảm bảo phân phối thu nhập
(4) thúc đẩy việc làm bền vững và phát triển thị trường lao động và (5) Đảm bảo nâng cao hiệu quả quản lý xã hội cho NLĐ. Nghiên cứu trên cơ sở nguyên lý của sự phát triển đề xuất mô hình nghiên cứu gồm 4 nội dung của tài chính công đoàn trong mối quan hệ với các trụ cột ASXH, để khám phá các nhân tố tác động của tài chính công đoàn đến đảm bảo ASXH cho NLĐ tại các doanh nghiệp (DN).Union finance as a management tool helps grassroots UNI0Ns perform the function of caring for and protecting the rights and interests of UNI0N members and workers. For ensuring social security for workers, the use of UNI0N finance is implemented according to 5 pillars of social security: (1) Ensuring minimum income, (2) Improving risk management capacity, (3) Ensuring income distribution, (4) Promoting sustainable employment and labor market development and (5) Ensuring the improvement of social management efficiency for workers. Based on the principle of development, this study proposes a research model that includes four contents of UNI0N finance concerning the pillars of social security to explore the factors affecting UNI0N finance to ensure social security for workers in enterprises.