Tác động của hệ thống quản lý tài năng đến sự phục hồi của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong thời kỳ hậu Covid-19=The impact of talent management system on the recovery of small and medium-sized enterprises in the post-Covid-19 period

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quỳnh Dương Hoàng, Bích Ngọc Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2024

Mô tả vật lý: tr.184-187

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 477135

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu này nhằm làm rõ tác động của hệ thống quản lý tài năng (QLTN) đến khả năng phục hồi của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) trong thời kỳ hậu Covid-19. Kết quả nghiên cứu đã chứng minh rằng, các yếu tố: Tiền thưởng hiệu suất
Chương trình thăng chức
Tuyển dụng và thu hút
Giữ chân nhân tài có tác động tích cực đến Nhận thức tình hình và Khả năng thích ứng của SMEs trong thời kỳ hậu Covid-19. Kết quả này mang lại ý nghĩa về mặt thực tiễn.This study aims to clarify the impact of talent management systems on the resilience of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the post-Covid-19 period. The research results demonstrate that the factors: Performance bonuses
Promotion programs
Recruitment and attraction
and Talent retention positively impact the Situational awareness and Adaptability of SMEs in the post-Covid-19 period. This result has practical significance.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR