Đề xuất mô hình và giả thuyết nghiên cứu tác động của việc làm thỏa đáng đến ý định nghỉ việc của nhân viên ngành khách sạn=Proposing a model and hypothesis to study the impact of decent work on the intention to quit of hotel employees

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Huỳnh Mai Xuân Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2024

Mô tả vật lý: tr.211-214

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 477139

Thêm vào giỏ

Bài viết tổng hợp các lý thuyết về việc làm thỏa đáng (VLTĐ) và ý định nghỉ việc, đồng thời đề xuất một mô hình nghiên cứu nhằm khám phá tác động của VLTĐ đến ý định nghỉ việc của nhân viên trong ngành khách sạn. Mô hình này bao gồm 5 yếu tố cốt lõi của VLTĐ: Sức khỏe và an toàn lao động, Thu nhập thỏa đáng, Công việc hiệu quả và viên mãn, Sự phù hợp về thời gian và khối lượng công việc và Giá trị bổ sung từ công việc.The paper synthesizes the theories of decent work and intention to quit and proposes a research model to explore the impact of decent work on the intention to quit of employees in the hotel industry. This model includes 5 core elements of decent work: occupational health and safety, adequate remuneration, effective and fulfilling work, appropriateness of time and workload, and additional value from work.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR