Gia tăng khả năng gắn kết của người lao động trong tổ chức: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Bình Dương=Increasing employee engagement in organizations: A study of small and medium-sized enterprises in Binh Duong Province

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Diệu Tuyết Hoa Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2024

Mô tả vật lý: tr.227-230

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 477189

Thêm vào giỏ

Thông qua kết quả khảo sát đối với 165 người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương, nghiên cứu đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến Khả năng gắn kết của người lao động trong tổ chức. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 nhân tố có ảnh hưởng tích cực đền Khả năng gắn kết của người lao động trong tổ chức, đó là: Tỉnh chất công việc
Môi trường làm việc
Đào tạo, bôi dưỡng
Thu nhập. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng gắn kết của người lao động trong tổ chức.Through the survey results of 165 employees working at small and medium-sized enterprises in Binh Duong Province, the study assesses the factors affecting the ability of employees to engage in the organization. The research results show 4 factors that positively impact the ability of employees to engage in the organization: the Nature of work
Working environment
Training and development
and Income. From there, the author proposes several solutions to improve the ability of employees to engage in the organization.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR