Ứng dụng mô hình cấu trúc phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của giảng viên trẻ tại các trường đại học trong hệ thống đại học Việt Nam=Applying structural model to analyze factors affecting the satisfaction of young lecturers at universities in the Vietnamese university system

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Kim Tuyến Phan, Thành Tâm Phan

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2024

Mô tả vật lý: tr.154-157

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 477272

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu tập trung phân tích các yếu tố chi phối mức độ hài lòng của giảng viên trẻ tại các trường đại học trong hệ thống đại học Việt Nam. Dựa trên dữ liệu thu thập từ 326 phiếu khảo sát hợp lệ trong tổng số 400 phiếu, nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng đế phân tích dữ liệu, kết quả cho thấy, có 4 yếu tố chính ảnh hưởng đến Sự hài lòng của giảng viên trẻ, được sắp xếp theo mức độ tác động giảm dần, gồm: (1) Thu nhập và phúc lợi
(2) Quan hệ với đồng nghiệp
(3) Đào tạo và phát triển
(4) Hỗ trợ từ lãnh đạo. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số hàm ỷ quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng của giảng viên trẻ, góp phần ổn định đội ngũ giảng viên và tăng cường sức cạnh tranh.The study analyzes the factors influencing the satisfaction level of young lecturers at universities in the Vietnamese university system. Based on data collected from 326 valid survey questionnaires out of 400 questionnaires, the study uses quantitative methods to analyze the data. The results show 4 main factors affecting the satisfaction of young lecturers, arranged in decreasing order of impact, including (1) Income and benefits
(2) Relationships with colleagues
(3) Training and development
and (4) Support from leaders. From there, the study proposes some management implications to improve the satisfaction of young lecturers, contributing to stabilizing the teaching staff and enhancing competitiveness.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR