Nghiên cứu xem xét tác động của phong cách lãnh đạo phục vụ đối với hiệu quả tổ chức thông qua văn hóa tổ chức. Kết quả nghiên cứu chứng minh rằng, Phong cách lãnh đạo phục vụ có tác động tích cực đến Hiệu quả tổ chức và Văn hóa tổ chức. Ngoài ra, nghiên cứu cũng cho thấy, Văn hóa tổ chức có tác động tích cực đến Hiệu quả tổ chức. Bên cạnh đó, nghiên cứu còn phát hiện vai trò trung gian của Văn hóa tổ chức trong mối quan hệ giữa Phong cách lãnh đạo phục vụ và Hiệu quả tổ chức.The study examines the impact of servant leadership on organizational performance through organizational culture. The research results demonstrate that servant leadership positively impacts organizational performance and culture. The study also shows that organizational culture positively impacts organizational performance. In addition, the study also discovered the mediating role of organizational culture in the relationship between servant leadership and organizational performance.