Nghiên cứu nhằm khám phá các nhân tố quan trọng của chuyển đổi số có ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực số của tỉnh Quảng Ninh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Đào tạo, Sự tham gia của cộng đồng và Chính sách của Nhà nước có tác động lớn đến Sự phát triển nguồn nhân lực số
Sự tham gia của doanh nghiệp không có ý nghĩa thống kê
Giáo dục có ảnh hưởng đến Sự phát triển nguồn nhân lực số ở mức trung bình. Kết quả nghiên cứu cung cấp thông tin cho các nhà hoạch định chính sách của tỉnh Quảng Ninh trong việc phát triển nguồn nhân lực số của Tỉnh, mức độ đầu tư phù hợp nhằm giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có khả năng, kỹ năng để sử dụng các công nghệ và ứng dụng hiện đại của nền kinh tế số của Tỉnh.The study aims to explore the crucial factors of digital transformation that affect digital human resources development in Quang Ninh Province. The research results show that Training, Community participation, and State policies enormously impact the Development of digital human resources
Business participation is not statistically significant
Education has an average impact on the Development of digital human resources. The research results provide information for Quang Ninh Province s policymakers in developing the province s digital human resources and the appropriate level of investment to educate, train, and develop human resources with the ability and skills to use modern technologies and applications of the province s digital economy.