Để có nguồn nhân lực trong khu vực công đáp ứng yêu cầu của chuyển đổi số, Chính phủ Singapore luôn tập trung, ưu tiên vào đào tạo và phát triển liên tục để nâng cao trình độ chuyên môn, đặc biệt là năng lực kỹ thuật số của nhân viên khu vực công thông qua nhiều chương trình đào tạo, cấp học bổng. Bài viết nghiên cứu về cách thức phát triển nguồn nhân lực công của Singapore, đây là những kinh nghiệm gợi mở đối với các quốc gia trong việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu vực công trong kỷ nguyên chuyển đổi số.