Hiện nay, các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao kỹ năng mềm của sinh viên sau tốt nghiệp đại học. Ngoài việc lĩnh hội kiến thức chuyên môn được đào tạo trong những năm đại học, kiến thức về kỹ năng mềm còn đóng vai trò rất quan trọng trong việc thành công sau khi tốt nghiệp của sinh viên. Nhiều nghiên cứu cho thấy nhiều sinh viên đã tốt nghiệp đại học mà thiếu kỹ năng mềm − vốn được đánh giá cao từ quan điểm của nhà tuyển dụng − thì rất khó tìm kiếm một việc làm tốt. Bài viết mang tính chất tổng luận từ các nghiên cứu trước và các nguồn thông tin khác, cho thấy tầm quan trọng của việc đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên và mong đợi của nhà tuyển dụng, từ đó cung cấp thêm thông tin cho các nhà quản lý, những người làm công tác giáo dục về các định hướng đào tạo kỹ năng mềm để nâng cao tỷ lệ sinh viên có được việc làm sau 6 tháng kể từ khi tốt nghiệp. Đây cũng là con số mà hầu hết các trường đại học ở Việt Nam dùng làm minh chứng kết quả đào tạo nhằm thu hút tuyển sinh.Nowadays, employers highly value the soft skills of university graduates. In addition to acquiring specialized knowledge trained during university years, knowledge of soft skills also plays a very important role in students' success after graduation. Several studies have shown that university graduates who lack soft skills find it challenging to seek a job. The article provides a summary of previous research and other sourcesto demonstrate the importance of soft skills training for students and employers' expectations and provide more information for employers. Managers and educators organize soft skills training orientations to increase the rate of employment after 6 months of graduation. This is also the number that most universities in Vietnamuse as a demonstration of training results to attract students.