THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC Ở TỈNH QUẢNG NGÃI HIỆN NAY=Implementing civil service training policy in Quang Ngai province at present

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hạnh Huỳnh Thị Thu, Huyền Lê Thu

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Phát triển nhân lực, 2024

Mô tả vật lý: tr.16

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 481787

Thêm vào giỏ

Con người là nguồn lực quan trọng nhất để phát triển xã hội. Đối với hoạt động thực thi công vụ trong bộ máy nhà nước hiện nay, chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức là một trong những yếu tố quyết định đến hiệu quả hoạt động. Trong những năm qua, để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, Đảng và Nhà nước luôn chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức nhằm góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, phẩm chất đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, từ đó giúp đội ngũ cán bộ, công chức có thể đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới đất nước và hội nhập quốc tế. Bằng phương pháp nghiên cứu thông tin thứ cấp, nội dung bài viết làm rõ thực trạng thực hiện chính sách bồi dưỡng công chức trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách bồi dưỡng công chức tại địa phương hiện nay.Humans are the most important resource for social development. In the performance of public duties in the current state apparatus, the quality of the cadres and civil servants is one of the decisive factors in operational efficiency. In recent years, in order to improve the quality of civil servants, the Party and State have unceasingly focused on training and fostering civil servants with a view to improving professional qualifications, skills, and civil service ethics for the cadres and civil servants, thereby helping them to meetthe requirements of the country’s reform and international integration. By using the method of researching secondary sources, the article aims to clarify the current status of implementing civil service training policies in Quang Ngai province, thereby proposing a number of solutions to improving the efficiency of this implementation among local civil servants at present.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR