TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỨC KHỎE TINH THẦN CỦA NHÂN VIÊN=FACTORS AFFECTING EMPLOYEES’ MENTAL HEALTH: LITERATURE REVIEW

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Ngọc Châu Đồng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Kinh tế, 2024

Mô tả vật lý: tr.87-106

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 482542

Thêm vào giỏ

In any business, employees are the most valuable asset because of its human-centric nature. In the workplace, viewing employee mental health on a continuum is useful and vital to improving employee mental health and reducing potential disruptions to employee productivity as well as organizational performance and survival. Based on a systematic literature review, the author analyzed 14 papers published in top journals to provide a theoretical review of recent studies on factors influencing employee mental health, identify research gaps related to employee mental health, and propose a theoretical framework on employee mental health that can be applied to the Vietnamese context. The overall results show that the factors affecting employee mental health in previous studies are classified into five groups: job demands, job resources, personal resources, health impairment process (fatigue, burnout), and motivational process (satisfaction with the workspace, positive affect, work engagement).Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp vì tính chất lấy con người làm trung tâm. Tại nơi làm việc, xem xét sức khỏe tinh thần của nhân viên một cách liên tục là hữu ích và vô cùng quan trọng để nâng sức khỏe tinh thần của nhân viên đồng thời giảm các khả năng làm gián đoạn năng suất của nhân viên cũng như hiệu suất và sự tồn tại của tổ chức. Dựa vào việc xem xét tài liệu một cách có hệ thống, tác giả đã phân tích 14 bài báo được công bố trên các tạp chí uy tín nhằm mục đích tổng quan lý thuyết các nghiên cứu gần đây về những yếu tố ảnh hưởng tới sức khỏe tinh thần của nhân viên, xác định những khoảng trống nghiên cứu liên quan và đề xuất khung lý thuyết về sức khỏe tinh thần của nhân viên có thể áp dụng cho bối cảnh Việt Nam. Kết quả tổng quan cho thấy các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của nhân viên trong các nghiên cứu trước đây được phân loại thành năm nhóm yếu tố: yêu cầu công việc, nguồn lực công việc, nguồn lực cá nhân, quá trình suy giảm sức khỏe (mệt mỏi, kiệt sức) và quá trình tạo động lực (sự hài lòng với không gian làm việc, ảnh hưởng tích cực, sự gắn kết với công việc).

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR