NGUỒN NHÂN LỰC SỐ - ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO XÂY DỰNG MÔ HÌNH THƯ VIỆN SỐ DÙNG CHUNG CHO THƯ VIỆN ĐẠI HỌC VIỆT NAM=DIGITAL HUMAN RESOURCES-PREREQUISITES FOR ENSURING THE CONSTRUCTION OF A SHARED DIGITAL LIBRARY MODEL FOR VIETNAMESE UNIVERSITY LIBRARIES

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Nhung Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học- Trường Đại học Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa, 2024

Mô tả vật lý: tr.133

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 482786

Thêm vào giỏ

Phát triển thư viện số đại học đòi hỏi nguồn nhân lực số phải có kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ thông tin - thư viện, công nghệ thông tin, kỹ năng mềm, ngoại ngữ… Việc đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực số thư viện đại học qua khảo sát 441 cán bộ quản lý, cán bộ nghiệp vụ, cán bộ phục vụ, cán bộ công nghệ và nhân viên của 87 thư viện đại học tại Việt Nam về trình độ, độ tuổi, kiến thức và kỹ năng là tiền đề xác định điều kiện đảm bảo đáp ứng việc xây dựng mô hình thư viện số đại học dùng chung hiện nay.The development of university digital libraries requires digital human resources with professional knowledge and skills in information-library, information technology, soft skills, foreign languages...Evaluating the current status of the quality of university library digital human resources in Vietnam in terms of qualifications, age, knowledge and skills in order to initially determine the conditions to ensure the construction of a shared digital library mode nowadays.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR