CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Vân Anh Cao, Hải Yến Hoàng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học - Trường Đại học Hải Phòng: Kinh tế và Kỹ thuật - Công nghệ, 2024

Mô tả vật lý: tr.137

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 483027

 Nguồn lực con người là yếu tố vô cùng quan trọng đối với sự phát triển kinh tế xã hội. Hải Phòng đang là một thành phố đứng thứ hai khu vực đồng bằng sông Hồng về tốc độ tăng trưởng kinh tế. Số lượng lao động tại địa phương và lao động nhập cư là tương đối đông do thành phố có nhiều khu công nghiệp lớn. Đề tài nghiên cứu động lực làm việc của 200 người lao động được thực hiện tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hải Phòng. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 6 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động là: (1) Tiền lương và phúc lợi
  (2) Cấp trên
  (3) Môi trường làm việc
  (4) Đặc điểm công việc
  (5) Đào tạo và phát triển
  (6) Đồng nghiệp trong đó nhân tố tiền lương và phúc lợi
  cấp trên là hai nhân tố tác động mạnh nhất đến động lực làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH