Domestic migrant workers (internal migrant workers) in Ho Chi Minh City are an important component of the economic structure. They contribute a young population source and workforce to the City in the ít development process. The study surveys the current state of employment of suburban workers during the period that was strongly affected by the COVID-19 pandemic and economic recovery (2019-2022 period). The research conducted a quantitative survey of 1,200 internal migrant workers in Ho Chi Minh City, providing new results on the portrait of migrant workers in the city. 53% of migrant workers in the survey sample did not have a labor contract. The author analyzes the changes in the labor structure, and the inadequacies in policies for internal migrant workers, and recommends social security policy solutions for these migrant workers. Additionally, the current structure of suburban human resources reflects the contrast between labor supply and demand in the city. They participate in fields that still do not meet the requirements for quality and professional skills as expected for high-quality human resources for the city.Lao động di cư trong nước (lao động ngoại tỉnh) tại Thành phố Hồ Chí Minh là một bộ phận quan trọng trong cơ cấu kinh tế. Họ đóng góp nguồn dân số trẻ và lực lượng lao động cho Thành phố trong quá trình phát triển. Nghiên cứu khảo sát thực trạng lao động việc làm của lao động ngoại tỉnh trong giai đoạn chịu tác động mạnh bởi dịch Covid-19 và phục hồi kinh tế (giai đoạn 2019-2022). Nghiên cứu thực hiện khảo sát định lượng 1.200 phiếu lao động ngoại tỉnh tại Thành phố Hồ Chí Minh, đưa ra các kết quả mới về chân dung lao động di cư tại Thành phố. Có 53% lao động di cư trong mẫu khảo sát không có hợp đồng lao động. Tác giả luận giải những biến đổi trong cơ cấu lao động, những bất cập trong chính sách dành cho lao động di cư và khuyến giải pháp chính sách an sinh cho lao động di cư này. Bên cạnh đó, thực trạng cơ cấu nguồn nhân lực lao động ngoại tỉnh phản ảnh thực trạng mâu thuẫn cung cầu lao động của Thành phố. Họ tham gia trong các ngành vẫn chưa đáp ứng yêu cầu về chất lượng và kỹ năng nghề như kỳ vọng về nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thành phố.