Một số quy định về giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019=Some provisions on the conclusion of labor contracts under the 2019 Labor Code

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Tố Hữu Nguyễn, Thị Thủy Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn, 2024

Mô tả vật lý: tr.23

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 486324

Thêm vào giỏ

Giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) là nhu cầu tất yếu mà người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi xác lập quan hệ lao động (QHLĐ), làm cơ sở, căn cứ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên. Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã sửa đổi, bổ sung một số quy định mới liên quan đến giao kết HĐLĐ nhằm lành mạnh hóa QHLĐ một cách cân bằng, hài hòa, ổn định và tiến bộ. Bài viết đề cập đến một số quy định có liên quan khi các bên giao kết HĐLĐ như nguyên tắc giao kết HĐLĐ, nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết HĐLĐ và các hành vi NSDLĐ không được làm khi giao kết, thực hiện HĐLĐ. Từ đó, tác giả đưa ra một số gợi mở nhằm hoàn thiện quy định pháp luật lao động Việt Nam hiện nay.The conclusion of labor contracts is an essential need for both employees and employers when establishing labor relations, serving as the basis and foundation to protect the legal rights and intFerests of the parties involved. The 2019 Labor Code has amended and supplemented several new provisions related to the conclusion of labor contracts to promote labor relationships in a balanced, harmonious, stable, and progressive manner. This article discusses some relevant provisions when parties conclude labor contracts, such as the principles of concluding labor contracts, the obligation to provide information when concluding labor contracts, and the actions that employers are not allowed to take when concluding or implementing labor contracts. Accordingly, the author provides some suggestions to improve the current labor law in Vietnam.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR