Giải pháp chuyển đổi số trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngành than Việt Nam=igital transformation solution in labor relations at Vietnamese coal industry interprises

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hải Hà Đỗ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn, 2024

Mô tả vật lý: tr.60

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 486329

Thêm vào giỏ

In Vietnam, coal is one of three important energy pillars, contributing significantly to the economy thanks to mining output and revenue from coal industry enterprises. The coal industry has a long tradition and plays an important role in national energy security, greatly affecting the socio-economy of the workforce throughout the country. However, the coal industry is facing a shortage of human resources and difficulties in recruitment. Workers work in a coal dust environment, with complex work and risks to health and labor safety. Digital transformation in labor relations at coal industry enterprises brings many benefits, improving labor safety, communication efficiency, union activities and enhancing the effectiveness of collective labor agreements. This article proposes solutions to improve the quality of labor relations through digital transformation, helping businesses exploit effectively, develop sustainably and maintain harmonious labor relations.Tại Việt Nam, than đá là một trong ba trụ cột năng lượng quan trọng, đóng góp đáng kể vào nền kinh tế nhờ sản lượng khai thác và doanh thu từ các doanh nghiệp ngành than. Ngành than có truyền thống lâu đời và đóng vai trò quan trọng trong an ninh năng lượng quốc gia, ảnh hưởng lớn đến kinh tế - xã hội với lực lượng lao động rộng khắp cả nước. Tuy nhiên, ngành than đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực và khó khăn trong tuyển dụng. Công nhân làm việc trong môi trường bụi than, công việc phức tạp và rủi ro về sức khỏe, an toàn lao động. Chuyển đổi số trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngành than mang lại nhiều lợi ích, cải thiện an toàn lao động, hiệu quả giao tiếp, hoạt động công đoàn và nâng cao hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Bài viết này đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng quan hệ lao động thông qua chuyển đổi số, giúp doanh nghiệp khai thác hiệu quả, phát triển bền vững và duy trì mối quan hệ lao động hài hòa.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR