Ảnh hưởng của động cơ làm việc đến sự chủ động trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Minh Chính Hà, Thị Minh Loan Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 150 Psychology

Thông tin xuất bản: Tâm lý học, 2016

Mô tả vật lý: 79-89

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 486580

Sử dụng thang đo động cơ làm việc của người lao động của tác giả Gagne M. và cộng sự (2010) thiết kế, động cơ nội tại của người lao động thấp nhất, các loại động cơ như: đồng nhất, vị kỷ và bên ngoài có độ mạnh ngang nhau. Người lao động thể hiện sự chủ động rõ nhất ở hành vi trước và sau khi làm việc, tỷ lệ người lao động có sự chủ động trong công việc ở mức độ khá ít. Có mối tương quan thuận chiều giữa sự chủ động trong công việc với các loại động cơ làm việc. Cả bốn loại động cơ làm việc đều tham gia vào mô hình giải thích sự biến thiên của sự chủ động trong công việc, trong đó, động cơ vị kỷ có ảnh hưởng mạnh nhất.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH