Ảnh hưởng của các nhân tố nội bộ đến phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp thuộc ngành ngành chế biến chế tạo ở tỉnh Khánh Hòa

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hồng Đào Nguyễn, Thế Anh Phạm, Ngọc Phong Trương

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế & Kinh doanh, 2025

Mô tả vật lý: tr.106

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 486737

Nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố nội bộ doanh nghiệp ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành chế biến chế tạo ở tỉnh Khánh Hòa. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 493 cán bộ nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp ngành chế biến chế tạo trên địa bàn tỉnh. Nghiên cứu sử dụng phương pháp kiểm định Cronbach’s Alpha, phương pháp phân tích nhân tố khám phá và phân tích hồi quy bội. Kết quả ước lượng cho thấy quan điểm của lãnh đạo, đào tạo và nâng cao năng lực, tuyển dụng nhân lực, lương thưởng và đãi ngộ, đánh giá kết quả công việc, môi trường làm việc là 6 nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, một số chính sách được đề xuất nhằm nhằm phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp chế biến chế tạo của tỉnh.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH