Thực hiện cơ chế tự chủ tài chính theo chủ trương của Đảng và Nhà nước, đối mặt với không ít khó khăn, song các trường đại học đã đạt được những kết quả và chuyển biến tích cực. Ngoài phần tiền lương theo quy định của Nhà nước, hầu hết các trường đã cố gắng tiết kiệm chi phí, tổ chức nguồn thu để thêm thu nhập tăng thêm cho các cán bộ, viên chức. Dựa trên các quy định của Nhà nước và thực tế tại một số trường đại học hiện nay khi thực hiện cơ chế tự chủ, bài viết đề xuất phương pháp phân phối thu nhập tăng thêm cho cán bộ, viên chức các trường đại học hiện nay.