Chính sách luân chuyển cán bộ vùng dân tộc thiểu số của trung quốc và tham chiếu kinh nghiệm đối với việt nam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Giáng Hương Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 320 Political science (Politics and government)

Thông tin xuất bản: Tạp chí cộng sản, 2017

Mô tả vật lý: 92-96

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 487101

Xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số có năng lực và trình độ, có cơ cấu hợp lý là nền tảng tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội của vùng, bảo đảm quốc phòng, an ninh lâu dài của đất nước. Tuy nhiên, tại các vùng dân tộc thiểu số nước ta, đội ngũ cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn. Những bước đi và thành công của Trung Quốc ở công tác này trong những năm qua sẽ là kinh nghiệm để Việt Nam có thể nghiên cứu, tham chiếu trong chính sách luân chuyển cán bộ vùng dân tộc thiểu số phù hợp với tình hình thực tiễn của đất nước trong giai đoạn hiện nay.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH