Bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa và hội nhập quốc tế, bên cạnh những thành tựu đạt được, nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số còn bộc lộ nhiều hạn chế, yếu kém
lao động dân tộc thiểu số chủ yếu tập trung trong lĩnh vực nông nghiệp, tỷ lệ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật rất thấp, chủ yếu là lao động giản đơn và chưa qua đào tạo
nhân thức, kỹ năng sống, khả năng thích ứng môi trường mới còn hạn chế
số lượng, cơ cấu và chất lượng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số chưa theo kịp sự phát triển và yêu cầu thực tiễn... Trước thực trạng đó, việc cần phải xây dựng các giải pháp để phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số và miền núi là nhiệm vụ trọng tâm.