Phát triển nhân lực ở Hà Tĩnh được coi là yêu cầu cấp bách. Việc phát triển nhân lực, một mặt cần phải có tầm nhìn chiến lược phát triển tổng thể và dài hạn, nhưng đồng thời trong mỗi thời kỳ nhất định cần xây dựng những định hướng cụ thể, từ đó đánh giá thời cơ, thách thức, những khó khăn, hạn chế và nguyên nhân... để đề ra mục tiêu và giải pháp phát triển phù hợp với bối cảnh kinh tế - xã hội trong nước và quốc tế.