Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và hành vi công dân của nhân viên: trường hợp các doanh nghiệp ngành thép tại tp. hồ chí minh

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thanh Bùi, Trọng Nghĩa Hồ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Công nghệ ngân hàng, 2017

Mô tả vật lý: 66-76

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 487678

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Nghiên cứu này đặt mục tiêu đánh giá ảnh hưởng của công bằng trong tổ chức đến hành vi công dân (HVCD) của nhân viên dựa trên mô hình nghiên cứu được phát triển bởi Mehrdad, Shahram và Rahim (2011) và Mohammad và Mohammad (2014). Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 328 nhân viên đang làm việc trong các doanh nghiệp ngành thép tại TP. Hồ Chí Minh. Mô hình nghiên cứu đề xuất được kiểm định bằng phương pháp phân tích hồi quy bội. Kết quả nghiên cứu cho rằng, các yếu tố về cân bằng trong tổ chức ảnh hưởng đến hành vi công dân ở các mức độ khác nhau. Yếu tố quan trọng nhất là công bằng về thông tin, tiếp đến là công bằng trong phân phối, công bằng trong ứng xử giữa người quản lý và nhân viên, và công bằng về thủ tục. Từ kết quả nghiên cứu, một số hàm ý chính sách được đề xuất nhằm tạo sự công bằng để khuyến khích những HVCD tích cực trong tổ chức.

Tạo bộ sưu tập với mã QR