Mục tiêu của nghiên cứu này là tìm hiểu, đánh giá hiện trạng sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng tạicác doanh nghiệp ở Hà Nội hiện nay, đồng thời tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này, nhằm cung cấp cho các nhàquản lý doanh nghiệp cách nhìn sâu sắc hơn về các nhân tố có thể mang lại sự thỏa mãn công việc cho nhân viên, từ đó có địnhhướng, chính sách phù hợp để giữ chân những nhân viên có năng lực gắn bó lâu dài với công ty.The objective of the study is investigating and valuing the current job sastifaction status of office workers inentrepreneurs in Hanoi as well as indentifying factors affecting this sastifaction. The research aims at providing business managersa closer look at these factors in order that they are able to have appropriate orientation and polices to keep qualified employeesworking with them for a long time.