Đánh giá hiệu quả của tổ chức có ý nghĩa vô cùng quan trọng ở cả khu vực công và tư, bởi thông qua đánh giá sẽ giúp tổ chức nhìn nhận rõ những lĩnh vực hoặc nội dung thực hiện chưa tốt, chưa đạt được kết quả như mong đợi, cần phải cải thiện
đồng thời, những tổ chức làm tốt sẽ trở thành điển hình để các tổ chức khác học tập và làm theo. Bài viết này phân tích một số cách tiếp cận trong đánh giá hiệu quả của tổ chức, trên cơ sở đó nhận xét và đưa ra một số gợi ý trong việc áp dụng vào các tổ chức nói chung và các tổ chức hành chính nhà nước nói riêng.