Công đoàn độc lập (CĐĐL) được thành lập và hoạt động ở Việt Nam là nhằm đảm bảo quyền cơ bản của con người, thực hiên các cam kết quốc tế về lao động và công đoàn trong TPP và các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. Tuy nhiên bên cạnh những mặt tích cực cũng đặt ra không ít những thách thức, đó là nguy cơ chia rẽ, phá vỡ tính hệ thống phong trào công nhân, công đoàn của nước ta, các thế lực thù địch lợi dụng CĐĐL làm công cụ chống phá Đảng và Nhà nước... Để khắc phục những tác động tiêu cực, bài viết đề xuất một số giảI pháp: đổi mới phương thức lãnh đạo của đảng đối với công đoàn trong doanh nghiệp tư nhân và FDI
xây dựng, hoàn thiện hành lang pháp lý cho việc tổ chức, hoạt động và quản lý nhà nước đối với lao động, công đoàn, đổi mới phương thức tổ chức và hoạt động của CĐVN đối với khu vực doanh nghiệp tư nhần và FDI.