"Động lực làm việc" có nhiều cách tiếp cận khác nhau, nhưng về bản chất luôn mang nội hàm đó là những gì kích thích con người hành động để đạt tới một mục tiêu nào đó. Mục tiêu của người lao động được đặt ra một cách có ý thức được phản ánh bởi động cơ của người lao động và quyết định hành động của họ. Động lực là yếu tố thúc đẩy hành động, gắn liền với sự thỏa mãn những nhu cầu của chủ thể phải là toàn bộ những điều kiện bên trong và bên ngoài có khả năng khơi dậy tính tích cực của chủ thể. Bài viết lý giải các cách tiếp cận, vai trò và một số biện pháp nhằm hình thành và gia tăng động lực cho người làm việc trong khu vực công.