Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công ở việt nam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hằng Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 350 Public administration and military science

Thông tin xuất bản: Tổ chức nhà nước, 2018

Mô tả vật lý: 11-14

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 488086

Cải cách chính sách tiền lương có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với nền công vụ nói riêng và sự ổn định, phát triển kinh tế - xã hội nói chung. Phân tích, đánh giá quá trình cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công ở Việt Nam và đề xuất giải pháp góp phần thực hiện có hiệu quả chính sách tiền lương trong khu vực công là những nội dung chính của bài viết này.Salary policy reform has special significance for the civil service in particular and the stability and socio-economic development in general. Analyzing and evaluating the process of wage policy reform in the public sector in Vietnam and proposing solutions to effectively implement the wage policy in the public sector are the main contents of this article.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH