In human resource management, whether in the public sector or in the private sector, it is very important to achieve the employee's commitment to implementation. The term "workers" here includes civil servants, officials and people who are contracted to do professional work. Highly committed workers always have good motivation to work, be active, self-reliant, have physical and mental health. Through implementation results, it creates the attachment of yourself to the work, helping the organization quickly achieve its goals. The article highlights the significance and importance of employee's commitment to implementation, thereby offering some solutions to contribute to building and promoting the commitment of employees in the Vietnamese public sector.Trong quản lý nguồn nhân lực, dù ở khu vực công hay khu vực tư thì việc đạt được sự cam kết thực thi của người lao động có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Thuật ngữ "người lao động" ở đây bao gồm ca công chức, viên chức và những người được ký hợp đồng làm công việc chuyên môn. Người lao động có sự cam kết cao luôn có động lực làm việc tốt, năng động, tự chủ, có sức khỏe thể chất và tinh thần. Thông qua kết quả thực thi tạo nên sự gắn bó của bản thân với công việc, giúp tổ chức nhanh chóng đạt được mục tiêu. Bài viết nêu ý nghĩa và tầm quan trọng trong cam kết thực thi của người lao động, qua đó đưa ra một số giải pháp góp phần xây dựng, thúc đẩy cam kết thực thi của người lao động trong khu cực công tại Việt Nam.